База знаний СамГМУ

Введите ключевое слово или воспользуйтесь навигацией.

Оформление досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до трех лет 

Как подать или обновить заявление через Личный кабинет.

🎥Видеоинструкция

Ниже размещён скринкаст с пошаговым показом оформления заявления.


📌Порядок оформления досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до трех лет:


  • Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком — это право работника. Можно прервать отпуск в любой момент и вернуться к работе, заполнив в личном кабинете заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
  • Если ребенку еще нет 1,5 лет - пособие по уходу за ребенком сохраняется, даже если вы выходите на полный рабочий день. Вы будете получать и зарплату, и пособие. Работодателю не нужно уведомлять Социальный фонд (СФР) о вашем выходе на работу.
  • Если ребенок заболеет, вы получите и пособие по уходу за больным (больничный), и обычное пособие по уходу за ребенком

💡Как подать заявление

Шаг 1. Войдите в Личный кабинет

1. Перейдите в Личный кабинет сотрудника по ссылке https://iam.samsmu.ru/ или на нашем сайте https://samsmu.ru/ выберите раздел “Сотруднику” - личный кабинет сотрудника.

image.png

Авторизуйтесь в личном кабинете. Сделать это можно через “Госуслуги”. Для этого нажмите “Войти через ЕСИА” и введите логин и пароль от “Госуслуг”

image.png

Шаг 2. Откройте раздел «Создать документ»

image.png

Нажмите «Создать новый документ»:

image.png

Здесь вы увидите виды документов по которым можно оформить заявления. Нажмите кнопку «Кадровые документы». Появятся список со всеми видами документов.

Выберите из списка "заявление о досрочном прекращении отпуска по ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет» и нажмите внизу "заполнить"

image.png

Шаг 3. Заполните форму

Откроется форма заявления

  • Ваши данные уже заполнены автоматически
  • Выберите, по какой причине  вы выходите:
    - с досрочным выходом на работу;
    - с уходом в отпуск по беременности и родам
  • Далее укажите дату выхода на работу, а так же укажите дату последнего дня нахождения в отпуске
  • Проверьте корректность данных и нажмите «Отправить».

image.png

Шаг 4. Отправьте заявление в обработку

После формирования заявления закройте всплывающее окно. Откроется PDF-версия заявления с цифровой подписью. Нажмите «Запустить заявление на согласование».
💡Без этого шага заявление не будет отправлено.

После согласования, статус заявления изменится в вашем профиле в разделе «Мои документы».

💡Важно:

  • Если ваш ребенок младше полутора лет, вы имеете право на специальные перерывы для кормления. Они оплачиваются и составляют не менее 30 минут каждые 3 часа работы. По вашему желанию их можно присоединить к обеденному перерыву или перенести на начало/конец дня, сократив рабочий день .
  • Можно передумать. Закон позволяет вам снова уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, пока ему не исполнится 3 года. Достаточно написать новое заявление .
  • Право на ежегодный отпуск. Время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, не прерывает стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Вы можете взять его по графику .
  • Если мама выходит на работу, отпуск может оформить на себя отец, бабушка или другой родственник, который будет фактически сидеть с ребенком. Это законное право, закрепленное в ТК РФ